背調(diào)公司是如何調(diào)查入職時(shí)間的!

入職時(shí)間通過(guò)背調(diào)是很容易獲知的信息，誠(chéng)信是平等溝通的基礎(chǔ)，入職信息和實(shí)際有差異，建議提前和HR溝通說(shuō)明。背景調(diào)查公司會(huì)聯(lián)系候選人之前所在公司的hr或者同事做背調(diào)，候選人在面試時(shí)留下的電話(huà)號(hào)碼只做參考，背調(diào)公司會(huì)對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)證真實(shí)性，且背調(diào)公司會(huì)對(duì)證明人做交叉驗(yàn)證，保證證明人的真實(shí)性，這樣才可以保證背調(diào)結(jié)果的準(zhǔn)確性、客觀(guān)性。

1、首先背調(diào)公司會(huì)先收集你自己說(shuō)的背調(diào)時(shí)間。

2、然后會(huì)問(wèn)你要前單位HR聯(lián)系方式（但是他們會(huì)檢驗(yàn)?zāi)闾峁┑腍R電話(huà)對(duì)不對(duì)）

3、給HR打電話(huà)問(wèn)你時(shí)間對(duì)不對(duì)

4、根據(jù)候選人提供的時(shí)間和離職證明來(lái)綜合比對(duì)